社長の部屋へようこそ！

１０年前と比較して

先日、資料作成の必要性から、ちょうど１０年前（平成１１年）の労務単価を改めて目にする機会がありました。

この労務単価は、普通作業員や大工，一般運転手など、公共工事の積算に使用される単価で、その職務内容に応じて細分化されており、５１種類に分かれています。

この労務単価の他に、歩掛かりといって、例えば幅３００・深さ３００の落蓋式側溝を１００ｍ施工するのに、どのような労務や機械そして材料が発生するのか、その作業条件によっての数量が定められています。

こうして積み上げられた本工事に関わる「直接工事費」に、仮設や安全、各種調査に関する費用の「共通仮設費」や、法定福利等の「現場管理費」、会社本体の経費としての「一般管理費」が加えられて工事価格が決定されます。

かなりおおざっぱに書いているので、イメージとして分かり辛いかもしれませんが、要は各種調査結果に則って、工事を実施するのに必要とされる工事価格が積上げられているということです。

話を戻しますが、それでは例えば普通作業員の単価は、ここ１０年間でどう変わったでしょうか。

普通作業員の単価（岩手県）を見てみると、２１，６００円／日（平成１１年度）　が、１２，７００円／日（平成２０年度）に下がっていて、下落率は５８．８％になります。

そして、この労務単価の下落は、ここ１０年間毎年続いています。

例えば花巻の中心的な工事である下水道工事に、平成１１年度と平成２０年度の労務単価を入れて比べてみると、労務単価の違いだけで、工事費が２０％以上も安くなっていました。

材料に関しても各種メーカーの厳しい競争環境の下で、設計価格にも反映されている通りの値下げ傾向ですので、実際のコスト縮減は更に大きいように感じます。

ここ１０年間で、労務単価の４０％以上の下落と、工事費換算でも、コスト縮減率が２０％以上という積算の結果。

もちろん工事の種類によって数字を一概には言えませんが、労務単価の減少分だけを考えても、かなりのコスト縮減＝会社や材料メーカーの利益の減少と考えると、愕然とするものがあります。

この利益減少分は、給料の低下や各種経費の削減等で補ってきているのですが、給料を下げるから設計労務単価も下がるという、マイナスのスパイラルに落ち込んでしまっているのが、今の建設業の現状です。

この現状を裏付ける数字として、平成１９年度の建設産業（岩手県）における経常利益率は －2％を越えており、急激な環境変化に対応しきれず、赤字の会社が多くなっている現実が伺い知れます。

更に追い打ちを掛けるように、技能工の高齢化が進み、雇用を控えるが故に若手への技術の継承が進まず、設備投資も抑えている中で機械・車両等の老朽化や減少が進み、会社としての体力が益々なくなってきています。

こうした建設産業の現状を考えたとき、今のままで良いはずがありません。

地域の皆さんの生活を便利に安全にするインフラ整備や、建物の耐震化、道路や橋梁等の長寿命化にするための維持管理。そして、除雪や災害、破損への対応等、多くの社会的な責任を果たさなくてはならない建設産業。

オバマ大統領がいうチェンジが求められている中で、光明を見いだす糸口が必要です。技術力を継承させながら、地域社会に対してきちんと役割を果たせるような人財と設備を有し続けていくためにも、業態の幅を拡げていくことが不可欠と考えています。

給料や社会保障を含め、社員の皆さんの生活を安定させ、地域社会に貢献し続ける企業であり続けるために。　

この地域における　モノ・人という資源に目を向けて、業種をも越えた連携・協働に活路を見いだし、こうした地方における一つのモデルケースを構築していく事が今の目標です。

厳しい道と分かっていても、一歩を踏み出す勇気を持って。

　

学生達の可能性

昨年、フラワーロールちゃんや、興花祭といった高校生との協働事業を行ってみて感じたことです。

青少年育成も確かに大切なことですが、大切に育てた青少年が地元に残れる環境に無いのが地方の実情です。

地方が元気になって仕事も多くあって、生活環境に対する魅力が高まれば良いのかもしれませんが、一朝一夕に出来るモノではありません。

そうした中で、学生達に対して出来ることは何か。

この地域の良さを再認識していく中で、自分が生まれ育ったこのまちに愛着や誇りを持ってもらうようにする社会活動を経験してもらうこと。

そして、そうしたプラス面だけではなく、商店街のシャッター通りの現実や、農業の後継者不足の実情などを、実際に話を聴きながら実体験をしてもらうこと。

そうした経験の中で、この地域の為になんとかしたいという気持ちが、湧き起こってくる人がいるはずです。

現に、昨年の高校生との協働事業を通して、高校生の皆さんはこの地域の為になんとかしたという気持ちが高まっていきました。

商店街の厳しい状態を知るだけではなく、商店主の皆さんから話を聴いてくれてありがとうという暖かい感謝の言葉をかけてもらう中で、志が高まっていったのかもしれません。

こうした高い志を、心のどこかに持ち続けていてもらえたならば、

大学を終わって、都会で頑張る中で技術と知識を学び、地方に戻ってきて起業する人が出てくるかもしれません。

様々な家業を継ごうと想う人が増えるかもしれません。

行政の立場から、まち創り・ひと創りに力を注ごうと決意する人もいるはずです。

様々なキッカケを与え、子供達が自ら考える機会を増やしていくこと。

昨年の協働事業や、今年のUC（ユナイテッド・チルドレン）の事業を通して、学生達の大きな可能性を感じている今日この頃でした

フラワーロールちゃんが

保育園の卒園式に、フラワーロールちゃんがお邪魔をしてきました。

メンバーの娘さんが通う保育園の卒園式に華を添えることが出来たみたいです！

写真の通り、子供達にも大うけだったそうです。

PRの皆さん、お疲れ様でした

企業のビジョン

先日、コーチングのセミナーを受けたときに企業のビジョンについて考えさせられました。

弊社の企業理念は、

「お客様に感謝され、仕事を通じて地域社会に貢献する企業であり続けること」　です。

そしてこの中には、

会社として：会社として：仕事や社会貢献を通じて地域の人達（お客様）から感謝されるような、この地域から真に必要とされる会社であり続けること。

社員の皆様には：生活が安定し、人に感謝される喜びを知り、他人を思いやる気持や向上心を持つ大切さといった人間性を高めることができたという、豊かな人生を歩んでもらうこと。

という想いを込めてはいます。しかし、それだけでは大事なモノが欠けていました。

わくわくするような将来の理想像というか、未来が描かれていません。

私達の企業活動が社会に寄与していくことで、どんな地域社会を創ることが出来るのか。

そんな企業としての明確なビジョンを描いていく必要性を強く感じている私でした。

コーチングを知りました（花巻青年会議所３月例会）

３月１２日は、花巻青年会議所の３月例会で「コーチング」のセミナーに参加しました。

このコーチング。

始めて聞くと部活のコーチのようなイメージを持つと思いますが、ここで言うコーチングの意味は、相手の能力や可能性を引き出し、自発的な行動を促進するコミュニケーションの手法という意味です。

部活のコーチでも同じような事が求められますし、他にもティーチングといって、知識や技術を経験に従って教えるということも含まれてきます。

今回は、こうした人材育成に必要なスキルについて、実際のペアワークという実習も含めながら学ぶ事が出来ました。

このコーチングに先立って、社会必要とされる会社であるために、会社のミッション（使命），バリュー（価値観），ビジョン（将来目標）の考え方や、企業理念等も考える機会がありました。

以前、青年会議所のVMVセミナーを受講した事があるので、個人を企業に置き換えた考え方でとても分かり易かったです。

VMVセミナーの報告－http://takata-k.typepad.jp/blog/2008/03/post-06b7.html

そして何より、一番嬉しかった事としては、実は本３月例会の講師が、岩手大学テニス部の３年後輩の平野さんだった事です。

大学の後輩が頑張っている姿を見るのは嬉しいものですね。

平野順子さんのコーチング案内：http://www15.plala.or.jp/coach-junko/

相手の話を良く聴くというだけではなくて、相手のために話を聴くという姿勢を大切にしていきたいものです。そして、これからの社会に必要な、自律行動型の社員（人財）を増やして行くことにつなげていきたいものです。

とても多くの気付きを得る事が出来た例会でした

　

大館JCの例会に（続き）

続きが、遅くなってしまいました．．．

説得力がある言葉は、人の心を動かします。

信念と行動によって結果が伴った時、その人自身がやってきた事に対する自負が高まればこそ、言葉に自然と力が込められるように感じます。

会員拡大という話だけに留まらずに、組織としてどうあるべきかということにも、一石を投じた講演だったように想います。

トップは高い志と熱い情熱と持ち、メンバーを引っ張っていく大切さ。そしてメンバーも、それぞれの役職の中で、上に立つ者のためにという気持ちをもって、職責を全うしていくこと。

お互い様の気持ちを大切に、相手の立場で物事を考えていくこと。

頭で考えているだけではなく、即行動に繋げていく大切さ。

分かっていても、きちんと出来ていない事が多いと改めて考えさせられます。

そしていつも、「理事長を男にするため」という表現をしてくれて、昨年のことを未だに感謝してくれる伊藤委員長に、私こそ心から感謝しています。

褒賞の受賞のときに、数千人を前に登壇をさせて頂いた時の感動は、今での私の心に深く刻まれています。そんな多くの経験が出来た１年は、私にとっても最高の１年でした。

大館JCの例会に

先日、大館JCの例会に参加するために大館まで行ってきました。

この例会は、会員拡大に関しての取り組みや考え方、そして熱き想いについて、昨年会員拡大の褒賞を受賞した時の担当委員長である伊藤泰尚さんを講師にお迎えしての例会ということで、私達花巻ＪＣからも８名の仲間が応援に参加しました。

宿泊する人もいましたので、最初にホテルに着いたのですが、わざわざ大館ＪＣの皆さんがお出迎えにきてくれました。会場に入ってからも、心温まる対応をして頂きまして、本当にありがとうございました。

これは会場の写真ですが、ハウスウエディングの会場で、とても素敵な場所でした。

この日は、秋田ブロックの公式訪問が行われる日でもあり、大館ＪＣの例会に先立って長谷川ブロック会長と大館ＪＣのメンバーが、秋田ブロックについての意見交換を行いました。

公益社団法人に関して等、熱心なやり取りが行われ、さすが会長公式訪問だなと感心させられました。

そして、いよいよ泰尚さんの講演会の時になりました。

今回は、大館ＪＣさんのご厚意により、講演の前に花巻をＰＲする時間を頂きました。

その主役は、花巻を元気にするフラワーロールちゃんです。

彼女と一緒に花巻ＪＣのメンバーが壇上に上がったのですが、可愛らしい大館のマスコット（リスさん）も上がってくれました。こうした縁から、花巻と大館の交流が深まれば良いですね。

そして、いよいよ伊藤泰尚さんの講演がスタートです。

長くなったので、続きは明日に．．．

子供達と

昨日の日曜日、家族みんなで北上まで行ってきました。

先週買い物にさくらのまで行ったのが楽しかったらしくて、「日曜日　さくら組に行く～」って、ちょっと間違ってはいるのですが、ここ数日間お願いされていました。

子供にとってみれば、ちょっとした滑り台や遊ぶところが本当に新鮮なものに感じているようです。

花巻だと、屋内で子供が遊べるような場所が少ないので、まだ寒いこの時期は、どうしてもデパートに行く事が多くなってしまいます。

今回は、さくら組？では無くて、ジャスコに行ってきました。

ジャスコの２Fには、ボール遊びや滑り台などで遊ぶスペースがあって、子供にとっても楽しい時間を過ごせたようです。

昔であれば、あれだけ多くの子供達がいるとなかなか恥ずかしがって一緒に遊ぼうとしなかったり、慣れてきても自分勝手に遊ぼうとしたりしていたのですが、保育園で友達と遊んでいるお陰もあって、大夫安心して見ていられるようになってきました。

保育園の入園式の時に、人の多さに圧倒されて中に入ろうとしなかった頃と比べれば、少しずつ成長してくれているのが実感できます。

屋内ではありましたが、元気一杯体を動かして、良い休日になりました。

子供の笑顔を見るのは、何よりも嬉しいものですね

ＣＳＲ講習会に参加して

先日、花巻ＣＳＲ研究会（山本健会長：岩手県立大学，花巻工業クラブ，花巻市民活動センター）主催の企業・ＮＰＯ協働推進セミナーに参加してきました。

今回のメインテーマは、「地域で信頼される企業であり続けるために」という事で、ＣＳＲ（企業の社会における全ての責任）について学ぶものです。

今回の講師は、ＩＩＨＯＥ（人と組織と地球のための国際研究所）代表の 川北秀人 さんで、分かり易く具体的な事例を交えながらの説明で、最後には世界一簡単なＣＳＲレポート作りまで体験する事ができました。

私の感覚として、ＣＳＲが企業の社会的責任ということは知っていましたから、企業の義務的な活動として捉えていました。

地域に根差した企業だからこそ、当然の義務として地域における社会的な責任を果たす必要があるという考え方です。

しかし、今回の講演を聴いて、それでだけでは大事な事が抜けていることに気がつきました。

ＣＳＲは、対外的な社会的責任を果たすということだけではなく、新しい付加価値を創出していくことであり、その付加価値の対象は、会社内や取引先やお客様も含めた対内的なことも、全て含んでくるということです。

そして何より、ＣＳＲは企業活動に大きくプラスに出来るというヒントを頂いたことです。

本セミナーを聞いて、また他会社のＣＳＲ取組事例を聞きながら、ＣＳＲレポート作成も行ったことで、会社内のことを改めて見直すとても良い機会になりました。

このＣＳＲレポート作成では、時間をとって他の方が作成したレポートにアドバイスをする時間を設けたり、グループ毎に話し合う時間もありました。こうした作業を通しながら、他の会社の方々の取り組みに目を向ける機会を得ることができ、良い刺激を頂くことが出来ました。

このセミナーに思い切って参加してみて良かったです。

関係者の皆さん、本当にありがとうございました

　

桜の開花予想から

今朝のニュースで、桜の開花予想を発表していました。

北国の厳しい冬を過ごしているからこそ、こうした春を先取りしたような話題を聞くと、春の訪れが近く感じて心が明るくなってきます。

日本の四季は、世界に誇れる日本の文化・風土を培ってきた源でしょうし、そうした環境の中でも強く生きていくための、先人達の様々な知恵や工夫があったことと思います。

こうした厳しい時代だからこそ、生活の中での知恵や工夫を大切にしていきたいですよね。

仕事についても、地域や自分達の足下を今一度しっかりと見直しながら、活路を見いだしていかなければなりません。

春の訪れのように、この経済的な冬の時代を越えた春の訪れを感じる事が出来れば、皆のモチベーションも更に上がるのでしょうが、そうした外需頼みでは難しい世の中に想います。

知恵や工夫と合わせて、日本的な協働や連携といった心と心の通った結いの精神で、明るい未来を拓いていきたいものですね

誕生日のお祝い

３月１日に３７歳の誕生日を迎えて、家族から様々にお祝いをしてもらって、とても幸せな一日でした

もうすぐ４歳になる長男からは、何回もハッピバースデーを歌ってもらって、可愛らしい似顔絵も描いてくれました。

家族皆で一緒にケーキを買いに行って、奥さんにはプレゼントも選んでもらって、いつも本当にありがとうね。

そして、夜のお祝いの時にはちょっとしたハプニングが。

ケーキのロウソクに火を付けて、私が吹き消したのですが、長男は自分が吹き消したかったらしくて、もう一回付けて、吹き消してもらいました。

もう少しで、待ちに待ったあなたの誕生日だから、チョットだけ我慢していて下さいね。

また、もうすぐ雛祭りということもあって、夜はチラシずしを皆で食べました。

長男の分は、写真のように可愛らしく盛りつけてくれました。　が、肝心の長男は、どうもイクラが好きでは無いらしく、「これをとって～　」と言いながらも、「美味しい～」と喜んで食べていました。

　

様々に手作りでお祝いをしてもらって、とても心が温まった一日でした

年祝いにて

先日、北上の同期理事長でもある智英さんの年祝いに行ってきました。

会社の社長としても、地域のリーダーとしても熱く頑張っている智英さん。

最初のオープニングから始まり、紹介のビデオや様々な余興など。ご家族や、会社の従業員の皆さん、北上青年会議所の皆さんなどから、本当に愉快で心温まる趣向を凝らした贈りものがありました。

年祝いというと、年男の厄を払いつつお祝いをする場であるはずが、逆に出席した私の方が元気をもらった、そんな楽しい一時でした

その日は、北上での年祝いを終えて、花巻に移動しての第２部がありました。

今年の花巻会員大会に向けて、ブロック担当委員会の皆さんが、花巻に現地調査に来てくれていたので、そちらに合流しました。

熱い想いを持って、なんとか成功させようと力を尽くしてくれている仲間達に心からの感謝です。遠くから、皆さん本当にありがとうございました！

他の事業もそうですが、お互い様の気持ちをもって頑張ることの大切さを改めて感じた一日でした。

ラストスパート

今年度も、残すところ１ヶ月あまりとなってきました。

例年のことではありますが、年度末を迎えるこの３月に向けて忙しい日々が続き、冬の厳しい寒さも相まって、最後の踏ん張りどころになっています。

お正月休みを除けば、１１月からは土曜日休みも返上しながら、なんとか仕事を進めるように従業員の皆さんにも頑張ってもらっています。

今月を振り返っても、工期的に厳しい下水道工事の下請けや、梁川ダム関連のトンネルコンクリート舗装工事の下請けなど、早出や残業もしながらなんとか工事を進めてきました。

雪が少なめなのが逆に幸いではあったのですが、寒いのはその通りですし、毎日厳しい環境での作業が続いています。

そうした厳しい状態も、３月を迎えるといよいよ先が見えてきますし、季節も冬から春に変わっていく中で、気分的にもより前向きになってきます。

除雪が心配で夜に目を覚ます必要も無いですし、凍結による事故や冬の寒さや暴風による現場での様々な心配事も、穏やかな季節の下では安心していられます。

冬の厳しさを強く感じる業種だからこそ、春の訪れがより嬉しく感じられるのですね。

ラストスパートではありますが、最後まで事故無く、きちんと信頼されるような仕事を積み重ねて年度を終えて、来年度に繋げていきたいものです

２月例会報告

今日は、日曜日に開催された２月例会の報告（続き）です。

ワークショップという手法は、昨年の大学生・高校生との例会事業でもそうだったのですが、一人一人の様々なアイデアを引き出し、物事を考えさせるという意味ではとても良い手法だと想います。

今回も初めてワークショップを体験する学生の皆さんが多かったとは思いますし、始めて顔を合わせた訳ですから、最初の自己紹介ではとても静かでした。

そんな静かなスタートでしたので、この先どうなるのかな？　といった心配は杞憂に終わり、江藤君の進行や、ＵＣＪ（ユナイテッド・チルドレン・ジャパン）の鈴木代表や青年会議所の方々のフォローもあって、本当に様々な考えが出されました。

出されたアイデアを分類して、また花巻らしさの部分と合わせながら、何をしていくのか考えていくことになります。

今回は、様々なアイデアを出すことが主目的で、次回３月８日に行われるキックオフミーティングで、より具体的な活動内容が皆さんの考えによって決まっていくことになります。

今回の事業の後にアンケートを参加者の皆さんに書いてもらったのですが、ＵＣの中心メンバーをやってみたいと！　と答えた人が全体の６割でした。

通常３割程度ということですので、花巻の皆さんの前向きな気持ちが受け取れて、講師をしてくれたＵＣＪの皆さんも心から喜んでくれていました。

これからＵＣが活動していく上で、私達青年会議所やＵＣＪの皆さんがサポートしながら、前に進んでいくことになろうかと想います。

学校での勉強や部活動といった事に加えて、社会活動から得られる経験や学校を越えた仲間との出会いなどを通して、更に充実した学生生活になってもらえれば幸いですね。

頑張った分だけ、未来につながっていくはずですから

ＵＣ設立に向けて

日曜日に、花巻青年会議所の２月例会が開催されました。

例会に先立って、カシオペアＪＣの皆さんが４０周年のＰＲに来てくれました。

遠いところ、本当にありがとうございました！　想いはしっかりと受け取りました

本２月例会は、市内各地から、３０名を越える中学生・高校生の皆さんが参加して、ＵＣ（ユナイテッド・チルドレン）という、中高生が主体的に社会活動をする組織について、その可能性や理解を深めるための事業が行われました。

これは、昨年高校生と行った事業を受けて、より学生達の主体性を重視することを考えて、ＵＣという学生達が実際に元気に活動をしている仕組みを取り入れようとしたものです。

昨年の日本ＪＣのＵＣ担当議長であった京都ＪＣの山下さんの基調講演が始めに行われ、昨年の具体的な事例も踏まえながらＵＣ設立のポイント，意義や可能性について説明がありました。

山下さんは、京都青年会議所の理事長も経験されていますので、様々な情報を私達に伝えてくれました。

この基調講演は、私達青年会議所メンバーだけを対象に行われ、次に中学生・高校生が主体の、第２部に移りました。

ＵＣの具体的な説明に入る前に、昨年高校生の皆さんと協働で事業をしたＦＲＣ（フラワーロールコラボレーション）やＨＩＣ（花巻イベントコミュニケーション：興花祭）も、映像やパワーポイントを使って振り返りました。

かなりピンぼけしてしまっていますが、昨年公募で募集した、フラワーロールちゃんの着ぐるみが始めてお披露目され、会場の注目を浴びておりました。

フラワーロールちゃんの２０年度の動きについては、花巻ＪＣのホームページで紹介されていますので、こちらをご覧下さい。

http://www.geocities.jp/hanamakijc/2_katsudo/iinkai_ihatov/flower_roll/flower.html

そして、いよいよＵＣに関しての説明やワークショップに入りました。

今回の講師は、ＵＣＪ（ユナイテッド・チルドン・ジャパン）から、東京大学理科二類３年生の鈴木代表と、東北大学法学部１年生で地域支援局の江藤君の二人が来てくれました。

ＵＣＪは、現在ＵＣの活動を日本全国に広める活動をしていて、今回は東京と仙台からこの事業のために、なんとか時間を創って花巻にきてくれました。

二人とも好青年で、話していても本当に礼儀正しい人達だな～　という印象でした

まず始めに、静岡県浜松市においてＵＣを設立したメンバーの内の一人で、現在ＵＣＪ代表の鈴木君から、具体的なＵＣの活動やＵＣで活動した経験を通して得たことなどを、とても熱く語ってもらいました。

鈴木君はとても明るく力強い言葉に想いを込めてＵＣの良さを伝えてくれて、参加した皆さんの心を惹きつけてくれたように想います。

更に、パワーポイントや映像を通して、輝いて活動をしている学生達の姿が皆さんに紹介されて、参加した人達も、興味深く見てくれていました。

そして、その後はＵＣに関するワークショップの開催です。

こちらは、江藤君が担当したのですが、緊張していると言いながらも、とても落ち着いた感じで、ワークショップを進めてくれました。とても分かり易くて、始めて取り組んだ生徒さん達を、上手くリードしてくれていました。

長くなりそうなので、明日に続きます．．．

　

寒い中でとても嬉しいこと。

昨日は、早朝から降り続いた雪が、僅か数時間で２０ｃｍを越える大雪になりました。

さらさらした雪なのに、こんなに降り積もったことはあまり記憶にありません。

そんな状態なので、昨日は朝の８時過ぎから、遅い機械で夜の９時前まで、近くのお店の駐車場除雪も頼まれたりしたので、朝からずっと除雪をしている一日でした。

午前中は大雪で、午後に少し晴れたかと思うと夕方からは雨降りになって、また夜は雪になって、しかも強風も吹きすさぶような大荒れな一日は、めったにはありません。

どこの建設会社も厳しい経済情勢で機械や人員の確保が厳しい状態にあるので、限られた機械を効率的に使って除雪をするしかありませんから、そうすると、どうしても除雪時間が掛かってしまいます。

道路除雪の場合、どうしても道路雪が家の前に押される事になるので、それをおいて行く形になるのは申し訳なく思っています。ただ、どうしてもそうなってしまうことをご理解して頂き、家の出入り口等の除雪のご協力を宜しくお願い致します。

そして、昨日は私が除雪をしている時にとても嬉しい事がありました。

手で押して歩くタイプの除雪機械を使って歩道の除雪をしていると、あるお宅のおじいさんが、栄養ドリンクを差し入れしてくれました。

寒い中でも、そうした心遣いに心が温まりますね

偶然とはいえ

昨日のこと、そんなに風が強い訳ではなかったのですが、会社の近くで倒木がありました。

１月の末に倒木があった時には、強い風と着雪のためだとわ分かったのですが、今回は極端に風が強いわけでも無かっただけに、どうして？　という感じです。

幸いなことは、前回も今回も誰にも被害が無かったことですね。

１月末の倒木の写真です。

この時は、すぐにその日の内にチェーンソーで切り分けて、無事に通行させる事ができました。

そして、今回の倒木は、偶然にも照明柱の天辺に引っかかって止まってはいるのですが、とても不安定な状況でした。木もかなり高くて、１５ｍくらいはありそうでした。

そのまま切ると仮設のトイレにぶつかってしまいます。

適当に切れるものでは無いので、慣れた方に協力を頂いて、私達と一緒に倒木の除去を行いました。

少しずれていれば、公園の仮設トイレを直撃でしたし、反対側にずれていたら、タイミングによっては事故につながってしまいます。

上を見ながら走ることも出来ないですから、運・不運とはいっても、本当に何事にも繋がらずに幸いな出来事でした。

４００回達成です

２００７年７月２４日に始めたブログが、今日で４００回を迎えました

会社の事や社会活動の事、地元の話題や家族の事など、本当に様々なことについて徒然なるままに書いてきた一年半。

ざっと振り返ってみましたが、あまりにも多くて振り返りきれませんでした

昨年、花巻青年会議所の理事長をしているときにほぼ毎日ブログを更新していったのですが、自分なりに決めた毎日書く！　といった自分ルールを１００％は達成出来ませんでした。

まだまだ、意志が弱い自分です　

こうしてブログを書いていると、自分の考えが整理されたり、振り返りになったり、朝礼のネタに使ったりと、様々な役に立っています。そして何より、情報を世の中に発信することができるんですよね。

私が住んでいる花巻の事や、会社のこと、社会活動のことなど、こうして地方にいながら知ってもらえるようなチャンスを創ることができるということは、改めて大切なことだと感じています。

更に、腕？を磨いていきたいですね

まちの駅

先日、石鳥谷の商店街にある「まちの駅」に立ち寄る機会がありました。

この「まちの駅」は、酒蔵（お酒を造っていた場所）を改造して造られたもので、石鳥谷商店街のほぼ中央（岩手銀行の斜め向かい）にあります。

先日までは、たろし滝をイメージしたイルミネーションが屋外展示されていました。地元花巻商工会議所石鳥谷支所の記事です。

http://www.ishidoriya.net/index.php?ID=157&cID=3

このまちの駅の正式名称は、「まちの駅いしどりや　酒蔵交流館」というそうです。屋外には産直もありますし、建物中には様々な地元お土産品や、地元の人達が作ったり、持ち寄った入りした雑貨も販売されています。

地元の手作りのリンゴジュースなんかもありましたよ。

店内は、古い酒蔵の柱や梁の良さを活かしながらの造りで、とてもアットホームな雰囲気です。

　

　

下のは、花巻の「こぶし苑」で作られている「雑穀のかりんとう」です。

折角の機会ということで、一つお土産に買ってみました。

カリカリ甘くて香ばしくて、なかなか美味しかったですよ。事務所の人達は全員、１つだけではなくて、美味しいと２つ，３つと食べてあっという間に無くなってしまいました

　

地元の良さに触れる機会って、ただ地元で生活しているだけではあまり無いのかもしれません。

少しアンテナを広げて、地元の良さを知ったり、味わったりする機会を増やしていきたいものですね。それが、まちを元気にすることにも繋がっていくと想います

河川災害復旧工事を終えて

河川災害復旧工事が無事に検査まで終了しました。

昨年の大雨の時に護岸まで流されてしまい、その復旧のための工事です。橋脚には、その時の爪痕として流木が未だに引っかかっていました。

一番右下の着工前の写真は、床堀掘削時の排水の濁水処理のために、自然の河川を利用した沈殿池を石を積んで造ったものです。

＜着工前＞

下は工事中の写真です。この流木処理は、地域貢献の一環として行いました。

積みブロックは、勾配が５分～２割に変化していくという難しいものでしたが、なんとか設計通りに納める事ができました。護床ブロックも設置したので、河川の増水に対してもかなり強固な造りになっています。

以下は、完成写真です。

災害復旧工事は、新設の工事と違って現場条件が悪く、気候的にも２月までの工期でしたから、いわゆる冬期間にあたり本当に厳しい施工環境でした。

護岸ブロックの勾配変化や様々な厳しい条件の中で、出来映えも良く早期完成をした事を検査官や監督官の皆さんに評価され、苦労した中で完成させた甲斐がありました。

こうした工事を、元請けだけで施工できる技術力や施工能力を、これからも大切にしていかなくてはなりませんね