３月１２日は、花巻青年会議所の３月例会で「コーチング」のセミナーに参加しました。
このコーチング。
始めて聞くと部活のコーチのようなイメージを持つと思いますが、ここで言うコーチングの意味は、相手の能力や可能性を引き出し、自発的な行動を促進するコミュニケーションの手法という意味です。
部活のコーチでも同じような事が求められますし、他にもティーチングといって、知識や技術を経験に従って教えるということも含まれてきます。
今回は、こうした人材育成に必要なスキルについて、実際のペアワークという実習も含めながら学ぶ事が出来ました。
このコーチングに先立って、社会必要とされる会社であるために、会社のミッション（使命），バリュー（価値観），ビジョン（将来目標）の考え方や、企業理念等も考える機会がありました。
以前、青年会議所のVMVセミナーを受講した事があるので、個人を企業に置き換えた考え方でとても分かり易かったです。
VMVセミナーの報告－http://takata-k.typepad.jp/blog/2008/03/post-06b7.html
そして何より、一番嬉しかった事としては、実は本３月例会の講師が、岩手大学テニス部の３年後輩の平野さんだった事です。
大学の後輩が頑張っている姿を見るのは嬉しいものですね。
平野順子さんのコーチング案内：http://www15.plala.or.jp/coach-junko/
相手の話を良く聴くというだけではなくて、相手のために話を聴くという姿勢を大切にしていきたいものです。そして、これからの社会に必要な、自律行動型の社員（人財）を増やして行くことにつなげていきたいものです。
とても多くの気付きを得る事が出来た例会でした
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