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昨晩、花巻青年会議所が主催する、「労務管理 何でもＱ＆Ａ」という題目のセミナーが開催されました。
石鳥谷町で社会保険労務士事務所を開業している本田先生を講師にお迎えし、概要から実際の労務管理のトラブルの実例を上げながら、分かり易くご講演を頂きました。
経営者として知っておかなければならないこと、これから対応していかなくてはならないこと等、様々勉強になり良かったです
当日までの担当委員会のセミナーＰＲにメンバーも応え、オブザーバーも含めて３４人もの参加者が集まり、セミナーの後には懇親会も開催され、本田先生，メンバーそしてオブザーバーと、様々な話題に興じ、本当に楽しい一時を過ごすことができました。
その後の二次会にも１５名を超える参加者が集まり、本当にメリハリのある良いセミナーだったと想います
担当委員会の皆さん、本当にお疲れ様でした
物事は、自分中心の考えで上手くいくはずもありません。相手がいれば、相手には相手の考え方があり、その上で物事を進めていくことが必要です。
と分かっていながらも、現実は自分中心に考えてしまいます。
「自分はこう考えるから、みんなにもこう考えて欲しい。」
そんなに上手くいくはずもなく、こんな他人に依存している考え方では、すぐに壁にぶつかってしまいます。
他人に期待する前に、自分が関係する人達の為に何ができるかをきちんと考え、実際に行動していく。そんな相互の信頼関係の構築無くしては、価値観が違うみんなをまとめていく事はできないのですね。
こんな事を、青年会議所活動を通して学びつつある今日この頃です。
仕事でも、家族に対しても、全ての事に対して、今の自分が出来る精一杯の事を考え行動していく大切さを、これからも意識し実行していこうと想います
これは全ての仕事においてそうだと思うのですが、いつも順調なことばかりではありません。
私は建設業だからですが、一番の悩みは、工期や県道の施工制限のようなしばりがあることです。
工事も順調に進むことばかりではなく、図面にもない支障物件が出てきたり、どうやってここを施工すれば良いのか？というような難問が出てきたり、本当に苦難の連続です。そして、追い打ちを掛けるように工程が厳しい．．．
自分の都合で一年間の中で工事時期を設定できれば、本当に楽なのですが、不思議と忙しさが集中さは集中してしまいます。日照時間や天気の条件も厳しいこの時期は、毎年厳しい時期です。
安全に、且つきちんとした良い仕事をしていく。
創意工夫と熱意とチームワークで苦難を乗り越え、工事が安全にそして立派に完成したという喜びを得るために、ひたむきに頑張っていく。そして、従業員と苦しも喜びも分かち合える水平な目線の経営者であること。
そんな会社創りであり、経営者としてのスタンスを、目指していきます
最近のドラマの中で、お医者さんものが大好きな私は、「医竜２」にはまっています。とは言っても、他のドラマが何をやっているかは良く分からないのですが
この中で、チームドラゴンという、心臓外科に関する最強のチームが出てきます。様々な苦難を乗り越えていく中で、このチームは更に力を上げていきます。
単に技術が優れているだけではなく、仲間同士で認め合い、信頼しあい、互いが最高の能力を発揮することで、その相乗効果から更に大きな困難を乗り越えていく。
ドラマの話ではありますが、結果として助かる命を見ていて、胸が熱くなり時には涙してしまう私でした
今日は、第３回理事予定者会議がホテル花城で開催されました。
各委員会基本計画書の上程もあり、理事長が考える方向性を鑑みながら、それぞれの委員会が掲げるより高い１年間の目標に向かって、２００８年度が動き出します。
そのためにも、今は忙しい時期ですが、ここを頑張ることで一年間やり遂げる基礎を強固することができます。
やり甲斐と大変さと。確かにメリハリがある一年になりますが、1年後に理事者をやって良かったと心から皆さんが思えるように、私自身も皆さんの先頭に立って一所懸命頑張っていきます
昨日、会社の安全教育の一環で、青年会議所が本年度行っている市民講座（大人版）を弊社で開催して頂きました。
会社では、仕事を通じて日々技術を磨いています。そして技術の向上とあわせて、人間性も高めていく一環として、今回市民講座を開催してもらいました。
あくまでも、今回は一つのきっかけです。地域に根差し、地域のために貢献し、地域の発展に寄与できる建設業として今後もあり続けるためにも、ひと創りは重要な要素です。
今回の市民講座のキーワードは「おもいやり」です。
相手を思いやり、相手の事を考えて仕事をする事で、相手に誠意の気持が伝わります。仕事を通じ、お客様に何を与えることができるか。単なる、工事を行ったことだけに留めないために
昨晩、青年会議所 東北地区協議会の会議で、湯沢に行ってきました。
２００８年度、日本青年会議所のスローガンの中に、「気高き日本」という言葉があります。日本ＪＣの全ての委員会活動は、この「気高き日本」の創造。そして、その実現に向けての活動へとつながっていきます。
私の理解力の無さもあり、最初、この「気高き日本」という姿が今ひとつイメージできませんでした。しかし、盛岡青年会議所の次年度理事長と話をしたときに、自分なりに合点が行く想いが浮かんできました。
武士道のように、人の上に立ち・模範となり、自らを律し、信義を重んじ、言動に責任を持ち、自己犠牲の先にある真の「おもいやり」の精神を発揮してきた日本人。そして、そこには当然、国を愛する気持ちも含まれている。
私自信も含めてなのですが、何か問題が発生したり、物事が上手く進まないような時、誰か他の人のせいにしたりしてしまいます。
しかし本来、この外的なものは変えようがありません。自分がどう望んだところで、自分以外のものはそう簡単に思い通りにならないからです。
そうすると、あとは自分自身の問題になってきますが、この自分自身がとても重要なことです。
そのような場面になったとき、自分が何をやってきたのかを考える。その上で、自分がどうすべきかを考え行動する。また、問題をマイナスに捉えず、自分自身の受け止め方を変えてプラス思考に転じていく。
難しいことですが、このような実践を心掛けていきたいものです
今日の常任理事会は、久しぶりに早く終了しました。
数えると、今年の常任理事会も回を重ねて早１２回。月１回のペースなので、あっという間の１年ですね。
今が今年度から次年度につなぐ、リレーでいうバトンゾーンという大切な時期ではありますが、年度末にも重なっていよいよ忙しくなってきました。
こういう時こそ、優先順位と早めの準備が大切ですよね。
私も、自分に言い聞かせて頑張っていきます
今朝は、朝起きてビックリです。
確かに降るとは聞いていましたが、これでは本当の
ではないですか。
それにしても、今年はカマキリの巣の高さが高いということで、雪が多く降るかもしれないとかいう話がありますが、実際はどうなるでしょうね。
現場も忙しいので、せめて１２月末まで、本格的な冬将軍も来るのを遠慮して欲しいものです
そして、気を使って早めに駆け抜けて、春が早く来てくれればいいのにな
昨晩、花巻の渡り温泉で「岩手ブロック会員会議所 卒業式」がありました。
頑張って活動してきた先輩達の想いを受け継ぎ、私達の想いもまた次世代に繋いでいく。会社を受け継ぐ事も同じですが、先代ができなかった事を今の私達が行い、私達が出来なかったことを次の世代が実践していく。
このように想いや運動を繋げていくことが、大切なのでしょうね
それにしても、笑いありの和やかなムードの卒業式でした！
ここでマメ知識なのですが、学校などの一般的な卒業式は年度末の３月なのですが、青年会議所の年度末は１２月です。
９月３０日の全国大会における日本JCの卒業式。１１月１７日が岩手ブロックの卒業式。２３日が東北地区の卒業式。１２月２日が花巻青年会議所の卒業式。 と、様々な場所に出向して頑張った人は最大で４回も卒業式を迎えることになります。日本の上に世界組織もあるので、そうすると．．．
変に感じるかもしれませんが、花巻JC、岩手ブロック、東北地区協議会、日本青年会議所と、この縦の組織一つ一つに様々な委員会等が設けられ活動しています。
活動の大枠としては、それぞれの名前がついている地域の事を考えています。
なので、日本青年会議所になると、領土・領海問題や国家安全保障など、日本全体の事を考える委員会もあります。
日本だけで４万人の会員がいる青年会議所のスケールメリットを確かに感じますね
毎朝の全体朝礼の際に、安全発表者からヒヤリハットを報告してもらうようにしました
今まで日報に記入する欄を作成してはいるものの、なかなか書いてくれないのが実情です。
発表しなくてはならないというプレッシャーが必ずしも良いわけではありませんが、たいした事が無いと簡単に忘れてしまうのではなく、その些細な事柄の中に問題点をみつけ、他の従業員も情報を共有し、再発防止を意識していく。
一人一人が考える事で、安全意識が高まる
ことに繋げていきたいです。
先日の講演会の中で、量は質を超えるという話がありました。
私自身、自分に線を引いてしまうタイプの人間です。ある程度のところで、自分にリミッターをかけてセーブしてしまいます。
これでは、今までの自分を越えることは出来ないですよね。
そう言った意味で、理事長をやる来年は今までの自分を越えるチャンスかもしれません。やらなければならない状況に自分を追い込み、頑張った結果として今までの自分よりも成長していく。仕事も家族も社会活動も、一所懸命
健康にも留意しながら、一年後の自分の成長を信じ頑張っていきたいと想います
よく、”目標”と”目的”という言葉を耳にします。
皆さんは、目標と目的の違いが明確に分かりますか？
とある講演会で質問をされたとき、私自身「う～ん」と考えてしまいました。
例えば会社を例にとって考えたとき、会社にとって利益を上げるとということは当然な事業活動です。しかし、目的を「お金儲け」にしてしまえば、それこそ人を騙してもなんでも「利益を上げさえすればいい」という会社活動になってしまいます。
年度ごとに適正な利益を上げることは、当然な「目標」です。
それでは、会社の「目的」は何なのでしょう？それは、別な言葉で置き換えれば、「会社の理念や経営方針」に表されている会社の方向性であり、その言葉の中に、会社が社会的に存在しうる意義や価値（＝目的）が含まれているはずです。
会社の目指すべき先の方向性を「経営方針や理念」に表し、それを実現していくために道を間違わないように、年度末やもっと近い例えば半期毎に、”目標”を立て進んでいく。
そうすれば、いくら方向音痴の私でも、道に迷うことは無いかもしれませんね
今日の午後、花巻建設業青年部の設立２０周年記念式典が開催されます
２０年を振り返るパワーポイントを作成しながら、２０年という歴史の重さの中で、本当に様々な事を積み重ねてきている事を考えさせられました。
今日の式典では、私が２０周年の振り返りと、今年度行った記念事業（保育園修繕活動やＡＥＤの寄贈）について説明をし、更にこれからの建設業が果たすべき役割を宣言していくことになるので、気合いを入れて頑張りたいと想います
昨晩、青年会議所（ＪＣ）に入会して５年の歴史の中で、初めて日曜日委員会に参加しました。
と言いつつも、もしかしたら忘れているだけかもしれませんが．．．
週末はメンバーが集まり辛いからという理由だったかもしれませんが、いずれにしても青年会議所の基本は委員会活動です。仕事や用事を調整する努力をして頂き、委員会メンバー全員の力で委員会を盛り上げてもらえればと思います。
人の上に立つ委員長は、大変さと同時にとても勉強になることですし、頑張っている委員長を助けてあげる思いやりを、委員会メンバーには、ぜひ持って頂きたいと思います。
仕事では経験できないことを、このＪＣ活動の中で経験する事ができます。そして、仕事では許されないような失敗でも、このＪＣの中では多いにチャレンジし、例え失敗したとしても、自分自身の仕事にその経験をフィードバックする事等で、成功への糧とすることができます。
委員会が一丸となれるように、多いにチャレンジしていって下さいね
不思議なものです。
ブログを書き始めると、なんか日課のように毎日書かないといけない気がしてしまします。継続は力なりと言いますが、ある意味すごい労力がかかるという意味なのかもしれませんね
徒然なるままに、日暮らしブログに向かいて。
そんな人は、結構多いのかな
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