受け身ではなく

今日から、会社の全体朝礼の方式を少し変えました。

今までは、私から話をして、各現場の作業内容・ＫＹの報告、そして会社１０訓の唱和という流れで行ってきました。

そうすると、どうしても受け身の時間が多くなってしまいます。

毎朝の５分～１０分という時間を折角皆で共有しているので、もう少し一人一人に考えてもらいながら、情報を共有するための試みです。

前日の安全当番を中心に、昨日のＫＹがきちんと為されたか、ヒヤリ・ハットは無かったか、その他気がついた点は無いか等を、指名して話してもらうようにしました。

少し振り返ることで、より記憶に強く残り、事故防止やより良い事業活動につなげる事が出来ると考えています。

代理人や世話役だけではなく、一人一人が今まで以上にしっかりと考え行動出来るように、常に向上していきたいものです。